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為了吸引國外優質人才來台灣工作,財政部打算提出「留才、攬才」計畫,初步擬定高薪族減稅,薪資所得和其他所得分開計稅,其中薪資所得部份,採優惠稅率,大約25%~30%之間,但專家認為,如果國內高薪族稅率沒有同步調整的話,恐怕會讓國內人才外流。小心翼翼拿出剛列印好的成品,擁有12年經驗的資深技術員小劉,是這間3D列印公司,少數的高階技術人員,因為國內的薪資低、所得稅率又太高,造成高薪人才大量出走。數可科技公司總經理杜秉明:「主要是中國搶人才這方面很厲害,它直接用人民幣換成台幣,當你稅賦越高的話,等於是很努力的人,他賺的錢都要繳出去,這部分可能對他們來講,是相對有一點不公平。」國內目前所得稅率最高為45%,外國人在台工作超過183天也得比照辦理,以年所得2000萬的黃金單身漢來說,一年得繳744萬稅金,財政部為了延攬人才,擬降低高薪族薪資稅率,最低到25%,如此一來只要繳500萬稅金,整整差了244萬。稅務會計師洪連盛:「如果在同樣的狀況底下,本國人才用的是最高級距45%,外國人才用的是25%,那當然外國人才願意來台灣,但是本國人才可能就往外流了,事實上降低稅率當然是攬才的主要誘因,可是我們還是要思考台灣經濟狀況,台灣整體環境到底適合哪一種產業,什麼樣的人才希望來台灣發展。」但是調整降稅後,薪資稅率如果來到25%,比起鄰近國家,新加坡20%,香港17%,台灣賦稅比較重,但是和韓國38%,中國45%,台灣還是有競屏東二胎房貸銀行爭力!只是目前內政部也計畫,要降低外國人入籍門檻,但高階人員一旦入籍,就得按照國內規矩走,繳最高45%所得稅,兩項政策互相矛盾。稅臺南借錢管道 公司務會計師洪連盛:「如果一個入籍者到台灣來,結果適用台灣最高級距,事實上會造成這些人員,根本不想來台灣入籍。」兩個部會政策打架,看來想靠租稅優惠吸引更多高階人才,相關部門可得好好溝通。(民視新聞王嘉琳、呂炯緯台北報導)

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